可以向法院申请支付令。人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
处理办法如下:1、债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉。起诉时持有借据等证明借贷关系存在的证据,法院就会立案受理。2、如有担保人或保证人,可直接要求对方代替偿还。
处理办法如下:1、债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉。起诉时持有借据等证明借贷关系存在的证据,法院就会立案受理。2、如有担保人或保证人,可直接要求对方代替偿还。
1、协商方式:如果债务人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。2、诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以向法院提起民事诉讼。3、支付令:债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。
物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
公司债务欠款可以采取以下方式要回:在未超过诉讼时效期限内及时催要;确保对方公司有财产清偿;委托律师协助处理;申请诉前财产保全;法院起诉;申请强制执行;申请债务公司重整或破产。
欠钱不还起诉后还不还款的,则债权人可以等法院作出判决后向法院申请强制执行。申请后法院会采取冻结、扣押、查封债务人财产等方式来强制执行债务人的财产。而且如果债务人是有执行能力而拒绝执行判决的,法院可能会将其列入失信被执行人名单。
处理办法如下:1、债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉。起诉时持有借据等证明借贷关系存在的证据,法院就会立案受理。2、如有担保人或保证人,可直接要求对方代替偿还。
向劳动保障部门投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。