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报告编号：NO.20230725*****
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查看完整报告根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。
工亡抚恤金的支付年限：在供养亲属抚恤金的支付年限方面，实务中对未成年人的抚恤金支付到十八周岁这一点异议不多，但对死者父母的抚恤金一次性支付的年限究竟是多少则颇费周折。
根据我国相关法律的规定，工伤死亡的职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工伤死亡职工本人工资的30%，如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至老人去世。
获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金，因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，发给定期抚恤金。
1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发（少数民族，国家允许土葬的除外）。2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资。
根据我国相关法律的规定，工伤死亡的，抚恤金按照职工工资的法定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律规定工伤死亡抚恤金比例是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
各省市标准不同，一死者生前月养老金为基础，在15-20个月之间。已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。
职工发生工伤死亡，需要给家属多少抚恤金最新的抚恤金标准是怎样的抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚……
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度社会平均工资一次性发给（每个省市的标准是不一样的）；2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。
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