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工伤责任认定可以修改吗

2024.01.15 劳动纠纷 343人浏览举报
解析
企业改制,由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律依据
《工伤保险条例》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
报告编号:NO.20240115*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤认定书怎么修改
    工伤认定书修改分不同情况。事实或法律适用错误时,可由作出认定的社保行政部门自行纠错,也可通过行政复议,向上一级社保部门或本级政府申请;对复议不满还能行政诉讼。申请复议和诉讼有期限规定,要及时行使权利。
  • 修改工伤认定需要多久时间
    修改工伤认定所需时间无明确统一标准,受多种因素影响。简单情形如信息录入有误,劳动保障部门可能10个工作日左右完成修改;复杂情况涉及重新调查核实,耗时数周甚至数月;若有复议或诉讼,可能需数月至一年。
  • 工伤认定结果能修改吗
    工伤认定结果在特定条件下可修改,一是申请行政复议或诉讼,复议或法院认为原结果错可撤销或变更;二是发现新证据或原认定错,相关部门可自行纠错重新认定。修改需遵循法定程序和要求并提供证据。
  • 工伤认定书怎么申请修改的
    申请修改工伤认定书,首先要确认存在信息登记有误或认定依据、法律适用等问题。接着准备书面更正申请及证明材料,提交给社保行政部门。部门审核,必要时调查,最后若有误则重新认定,无误则维持原决定。
  • 工伤认定书修改流程
    工伤认定书修改流程:发现认定书有个人信息等错误后,准备医院诊断证明等证明材料,向社保行政部门提书面更正申请并说明原因、附上材料,部门审核,有错就修改重出认定书,无错书面告知理由,申请人要积极配合。
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