职工是否可以申请公司破产要视情况而定。一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的;二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
不能,除非职工是债权人。依据我国相关法律的规定,债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
职工是否可以申请公司破产要视情况而定。一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的。二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
员工一般是不可以申请公司破产清算的,除非员工是债权人。根据《企业破产法》的相关规定,职工是没有资格申请企业破产的,具有申请企业破产的只有债权人和债务人(破产企业)。
公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的可以申请破产。企业法人因严重亏损,无力清偿到期债务,债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产;债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。人民法院受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。
1、公司欠工资并且符合破产条件的,可以申请破产。2、债务人有法定情形可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。3、债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
公司可以申请破产和解,根据《破产法》的规定,人民法院受理破产申请后,债务人与全体债权人就债权债务的处理自行达成协议的,可以请求人民法院裁定认可,并终结破产程序。
股份有限公司是属于法人,具有破产的主体资格,只要出现破产的情形时,就可以申请股份有限公司破产。《中华人民共和国企业破产法》规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
在公司被诉讼期间可以申请破产。公司出现资不抵债或明显缺乏清偿能力时,可以申请破产,法院受理破产之后,正在进行的诉讼需要中止,待管理人接管财产后继续进行。