工伤职工任继全二审胜诉，十余万权益成功维护

工伤职工维权成功！专业律师守护合法权益
在工伤保险待遇纠纷的复杂领域，每一个案件都关乎着劳动者的切身利益。今天，我们就来讲述一个工伤职工维权成功的典型案例，看看专业律师是如何凭借深厚功底和丰富经验，为伤者撑起一片公平正义的天空。
一、案件详情
任继全受雇于阿克苏地区百名劳务服务有限公司，在工作时眼部不幸受伤，后被认定为十级工伤。经过仲裁及一审判决，用人单位需按照阿克苏地区上年度职工月平均工资7625元，支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等各项工伤待遇。然而，百名劳务公司却不服判决，以应按其公司4514元缴费工资计算相关待遇为由提起上诉，企图降低赔偿标准，这让任继全的合法权益面临严重缩水风险。
二、律师办案思路
肖新林律师接手此案后，展现出了卓越的专业素养和敏锐的洞察力。他紧扣工伤保险待遇计算的核心法律规定，制定了极具针对性的维权策略。
1.直击证据瑕疵：肖律师指出用人单位仅提交了4名参保人员社保缴费记录，却没有员工花名册和完整工资发放记录，根本无法证明其主张的缴费工资就是公司真实在岗职工平均工资。而且，用人单位自己都曾自认向伤者发放月工资7000余元，这与他们上诉主张的4514元标准自相矛盾，有力地戳穿了对方证据的漏洞。
2.精准适用法律：肖律师熟练援引《工伤保险条例》及新疆本地实施办法、建筑业工伤保险专项规定，明确指出当工伤待遇计发基数无法按本人工资确定时，应参照统筹地区上年度职工平均工资计算。本案中伤者无明确缴费工资记录，所以按地区平均工资计算完全于法有据，为维护伤者权益提供了坚实的法律依据。
3.庭审专业抗辩：针对护理费、停工留薪期工资这两大争议焦点，肖律师结合伤者伤情、住院治疗情况及法律规定，详细阐述了按地区平均工资计算的合理性与合法性。在庭审中，他全面反驳用人单位的上诉主张，其专业的代理意见最终被法院完全采纳。
三、判决结果
法院经审理后，完全支持了肖新林律师的代理观点，作出终审判决：驳回阿克苏地区百名劳务服务有限公司全部上诉请求，维持一审原判；判令用人单位按阿克苏地区2022年度从业人员月平均工资7625元标准，支付伤者一次性伤残就业补助金91500元、停工留薪期工资22875元、护理费7625元等全部工伤待遇；二审案件受理费由用人单位全额承担。这一判决，让任继全成功拿回了属于自己的十余万元工伤保险待遇合法权益。
四、律师专业亮点
本案是工伤保险待遇纠纷中典型的赔偿基数争议案件，用人单位试图以偏低的社保缴费工资规避法定赔偿责任，具有很强的行业代表性。肖新林律师凭借深厚的劳动工伤法律专业功底，精准抓住用人单位证据漏洞，熟练运用工伤保险相关法律及地方规定，通过严密的逻辑论证和专业的庭审抗辩，成功阻断用人单位的减赔企图，为工伤职工守住了法定赔偿标准，切实维护了劳动者的合法权益。此案充分彰显了肖律师在劳动工伤纠纷领域精准把握争议焦点、高效维护当事人权益的专业能力，是工伤职工维权的典型成功案例。
肖新林律师是一名党员律师，拥有7年公务员履职经历、8年专职律师执业经验，常年担任政府、社区、国企及房产公司法律顾问。他深耕阿克苏本地，专注于民商事纠纷、建设工程、劳动工伤、买卖合同、知识产权等领域，累计办理诉讼案件数百起。执业以来，始终以精准的法律关系定性、扎实的证据梳理能力、专业的庭审抗辩技巧为核心办案能力，熟悉新疆本地司法裁判尺度与办案流程。秉持“专业立身、诚信为本”理念，以党员标准恪守执业准则，融合公职思维与实战能力，为各类主体提供精准合规的法律服务，凭借严谨风格与高效方案获当事人高度认可。如果您有相关法律需求，肖新林律师将是您值得信赖的选择。