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公司用滞销品抵扣工资是否属于违法行为

2024.03.11 劳动纠纷 304人浏览举报

解析

1、属于违法行为。 2、工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。 3、如果公司以滞销商品抵扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

报告编号：NO.20240311*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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