工伤有什么补贴

职工发生了工伤事故，为了能够获得工伤补贴，需要经过两个程序。首先，职工在发生事故后需要在事故当天或者随后的24小时内通知雇主，其次，职工需要医生的工伤鉴定。接到工伤事故通知后，雇主需要在48小时内以书面形式通知相关的医疗保险机构，通知信的内...想要了解更多关于工伤事故的补贴标准的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

根据社会工伤保险保障条例规定，无锡市对工伤保险缴费标准、伤残补贴、工亡抚恤金等做出相关调整。无锡工伤保险新政策有哪些本文将为大家详细介绍。无锡工伤保险新政策一、工伤缴费费率调整工伤缴费费率调整：依次调整为0.3%、0....想要了解更多关于无锡工伤伤残补贴标准的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

工伤是否发补贴？伤是否发补贴？遇到工伤事故后，贵方理应享有相应的补贴权益。具体而言，该项权益涵盖了以下几个方面：首先，关于工伤医疗及其后续康复的费用问题。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

１、工伤与退休没有直接的关连。２、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决......具体内容和华律网小编一起来看看吧。

工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定...想要了解更多关于工伤退休后是否有补贴的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

你好，这个问题不大，我们律师团队是可以处理的 关于您提问的回答如下：为劳动者办理社会保险是用人单位应当履行的强制性义务，关系到社会公共利益和劳动者的长远利益。而对于劳动者来说，办理社会保险也不仅是其所享有的合法权益，同样也是一种法定义务。因此，建立劳动关系后，用人单位和劳动者均应积极主动地参加社会保险，不能为了眼前利益而放弃了社保的长期保障。为劳动者办理社会保险是不可推卸之法律责任，并不能因用人单位支付了所谓“社保补贴”而免除。社保统筹费用涉及国家、企业、个人三方的权益，企业不能将其折合成现金支付给员工。应该严格按照法律规定为劳动者办理各项社会保险，承担自己应尽的社会责任。

你好，伤情怎么样呢

具体什么情况

么申请社保补贴 -发生工伤,如果公司不愿意配合，劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤，再去申请评残鉴定。八级可以赔30个月的工资，九级赔19个月工资，10级可以赔12个月工资。工资标准按照工伤前12个月平均工资。广东省如果伤者工资太低则按照省平均工资的60%计算。----如果需要进一步的帮助可以来电咨询，详细说明你的情况

您好，工伤医疗保险怎么赔偿：医保与工伤赔偿无关，公司参加了医疗保险，医疗保险并不支付工伤医疗费，何况工伤赔偿不止医疗费，公司必须赔偿的。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。另外，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可以依法享受生活护理费。