工伤需要怎么认定

生活中意外有时候避免不了，最多只能积极预防意外的发生，比如在工作中意外是很可能发生的，所以很多公司就会给员工买工伤保险，但需要做鉴定之后才会得到赔偿，非工伤需要认定吗，华律网小编整理了“非工伤需要认定吗”的内容为你答疑解惑。需要认定的。非工

申请工伤认定需要病历。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。关于工伤认定是否需要病历的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

用人单位如未能在本条例第一款所规定的期限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等相关费用将由用人单位自行承担。至于劳动者申请工伤补偿的具体金额，则需要等待伤残鉴定结果出来后方能确定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一般来讲，工伤认定办法当中会对工伤认定的程序问题作出相关规定，想要申请进行工伤认定的当事人，有必要适当了解一些相关内容。下面，华律网小编就工伤认定办法当中规定的认定程序内容，为各位做详细阐述。一、工伤认定需要的材料提出工伤认定申请应当提交下

对于工伤认定程序而言，首先必须向特定机构提出工伤认定的申请；接着，相关部门会依据特定法规和标准进行判断是否受理解释或不受理此申请；倘若予以受理，则需在特定范围的期限内得出相应的工伤确诊结论。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

你好，一般材料交到人社局那边之后，差不多两个月认定

工伤认定劳动局是不收费的

你好，没有劳动合同吗？对方什么态度？人伤的怎么样？建议和对方协商，协商不成可到人民法院起诉解决。

具体