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公司向员工收取保证金是否合理合法

2024.04.18 劳动纠纷 2913人浏览举报
律师回答
1. 不合法。企业不得向职工收取货币、实物等作为‘入厂押金’,也不得扣留或者抵押职工的居民身份证居住证和其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金(品)的,公安部门、劳动监察机构应责令企业立即退还职工本人。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
报告编号:NO.20240418*****

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    物业收取装修保证金不合理合法。法律并没有明确规定可以收取但物业公司仍要求支付费用的,可以被认定为乱收费,业主有权拒绝。但如果业主和物业公司在合同中约定了装修保证金条款的,按照约定处理。

    李荣梅律师 2023.04.22 207人看过
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    收员工责任保证金不合法。根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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    物业公司收取装修保证金不合法。法律并没有明确规定可以收取但物业公司仍要求支付费用的,可以被认定为乱收费,业主有权拒绝。但如果业主和物业公司在物业服务合同中约定了装修保证金条款的,按照约定处理。

    李荣梅律师 2023.04.22 627人看过
  • 物业收取装修保证金合法吗,是否有规定

    物业收取装修保证金不合法。法律并没有明确规定可以收取但物业公司仍要求支付费用的,可以被认定为乱收费,业主有权拒绝。但如果业主和物业公司在合同中约定了装修保证金条款的,按照约定处理。

    李荣梅律师 2023.04.22 671人看过
  • 物业收取装修费保证金是否合法

    物业收取装修费保证金不合法,物业无权收取装修费保证金。但是业主在装修房屋前,应当事先告知物业,遵守物业所提示的合理注意事项,并且配合其进行必要的现场检查。

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    顾双浩律师 2019.08.02 7622人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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