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公司向离职人员索要赔偿金合理吗

2018.11.07 劳动纠纷 1291人浏览举报

律师回答

如果用人单位给劳动者提供了培训，且在劳动合同或培训协议里约定了服务期，劳动者服务期未满离职的，劳动者需要支付违约金是合法的，但违约金的金额应符合劳动合同法二十二条规定。

法律依据: 《劳动合同法》第二十二条

报告编号：NO.20181107*****

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作者

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师，专职律师擅长婚姻家庭

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