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报告编号：NO.20221207*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1、代理权授与效力。票据权利仍属于背书人所有，被背书人仅取得代背书人行使票据权利的代理权。具体讲，他可以进行付款的提示，受领票据金额，不获付款时可请求作成拒绝付款证书等。
委托收款背书，是指持票人以行使票据上的权利为目的，而授予被背书人以代理权的背书。质押背书，是指持票人以票据权利设定质权为目的而在票据上作成的背书。
上班打卡可以证明劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录等凭证认定劳动关系。
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的，为了体现对外的效力，加盖单位公章即可。
劳动合同是最能证明和公司存在劳动关系的，如果没有的话，下面的凭证也能作为证据：1、 工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、 用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录等等。
解除劳动关系证明书：兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。
可收集下列凭证证明跟公司有劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
可以通过搜集以下这些资料来证明和公司存在劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
公司未与劳动者签订劳动合同，证明双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
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