工伤维权｜建筑工人工伤索赔遇阻，律师另辟蹊径成功争取33万工伤赔偿

一、工伤索赔遇阻 老吴是一名建筑工人，在工地作业时从高处坠落，脊椎严重受伤，经历两次大手术，住院两个多月。当地人社局认定其伤情为工伤，劳动能力鉴定为八级伤残，停工留薪期长达11个月。然而，当老吴找公司谈赔偿时，公司却以他是分包老板临时叫来干活，与公司无劳动关系为由，拒绝赔偿。老吴面临着经济困境，不仅手术开销巨大，停工期间也无收入，房贷即将断供。在此情况下，他找到了司徒汉霄律师寻求帮助。 二、律师受托介入 司徒汉霄律师来自广东辰耀律师事务所，他毕业于深圳大学法学院，且有在IP公司、投融资公司的工作经历，对建筑行业复杂的用工模式和层层分包关系有着深刻理解。接手案件后，司徒律师意识到劳动关系存在争议是本案的难点，但他决定另辟蹊径，提出让法院计算赔偿基数时，把老吴从公司领到的所有钱都算进去的思路。 三、核心代理观点 绕开劳动关系争议 司徒律师认为，工伤认定已经生效，意味着在法律上老吴的伤就是工伤，此时谁来承担责任才是核心问题，不必在劳动关系是否存在上过多纠缠。 确定赔偿计算基数 司徒律师调取了老吴受伤前12个月的银行流水，剔除异常高额收入后，计算出老吴受伤前的月平均收入。他主张，无论双方是否存在劳动合同，公司实际发放给老吴的这笔劳动报酬，是计算工伤保险待遇的合法基数。按照相关条例规定，结合月平均工资，可得出公司应当支付的各项工伤保险待遇总额。 四、办案推进与结果 司徒律师代理老吴申请劳动仲裁，仲裁委认定公司需支付多项费用。公司不服，向法院提起诉讼并申请撤销仲裁裁决。庭审中，司徒律师坚持自己的代理观点，以充分的证据和合理的主张进行辩论。最终，法院经审理后采纳了司徒汉霄律师的核心代理意见。判决公司应向老吴支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资差额等费用，扣除公司已垫付的费用后，仍需向老吴支付工伤保险待遇33万余元。 五、案件价值升华 此案的判决结果明确了工伤赔偿在复杂劳动关系下的认定标准，强调了实际支付工资和接受劳动成果在工伤赔偿中的重要性，为劳动者在类似工伤索赔案件中提供了有力的法律支持。同时，也提醒企业要规范用工行为，保障劳动者的合法权益，维护良好的营商环境和社会秩序。 六、律师简介 司徒汉霄律师，广东辰耀律师事务所执业律师，毕业于深圳大学法学院，获法学学士学位。他先后任职于IP公司、投融资公司等多家企业，积累了深厚的企业法律实务经验，对行业风险点具有敏锐洞察力，能够精准把握各类案件的争议焦点与诉讼走向。司徒律师办案风格踏实严谨、注重细节，善于从纷繁复杂的案件事实中提炼关键证据，在刑事辩护、民商事纠纷等领域均有出色表现，秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，为当事人争取最大合法利益。