工伤维权｜建筑工人高空坠落索赔难，律师破局获33万工伤赔偿

一、高处坠落索赔遇阻 老吴是一名建筑工人，在工地干活时不慎从高处跌落，脊椎严重受伤，先后进行了两次大手术，住院两个多月。随后，珠海市人社局正式认定老吴的伤情为工伤，劳动能力鉴定结论为八级伤残，停工留薪期长达11个月。然而，当老吴找公司谈赔偿时，公司却称他是分包老板临时叫来干活的，与公司不存在劳动关系，拒绝承担赔偿责任。老吴陷入困境，他的家庭经济本就紧张，两次手术的巨额开销几乎掏空了家底，停工留薪期间又没有收入，房贷也眼看就要断供。 二、律师受托梳理争议 在老吴绝望之际，他找到了司徒汉霄律师。司徒律师毕业于深圳大学法学院，先后任职于IP公司、投融资公司，对建筑行业复杂的用工模式和层层分包关系有着深刻理解。他接手案件后，意识到劳动关系确实存在争议，但他没有陷入“是否存在劳动关系”的争论中，而是另辟蹊径，决定让法院计算赔偿基数时，把老吴从公司领到的所有钱都算进去。司徒律师开始梳理案件，准备从证据入手，为老吴争取最大利益。 三、核心代理观点分层呈现 （一）跳出劳动关系之争 工伤认定已经生效，意味着在法律上老吴的伤就是工伤，此时谁来承担责任才是核心问题。因此不必过多纠结于双方是否存在劳动关系。 （二）确定赔偿计算基数 司徒律师调取了老吴受伤前12个月的银行流水，逐一核查公司通过银行转账支付给老吴的每一笔款项。剔除老吴异常高额收入后，计算出老吴受伤前的月平均收入。他主张，无论双方是否存在劳动合同，这笔钱是公司实际发放给老吴的劳动报酬，应作为计算工伤保险待遇的合法基数。 （三）依据法律计算赔偿总额 按照《广东省工伤保险条例》的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为15个月。三项相加，再乘以月平均工资，即可得出公司应当支付的各项工伤保险待遇总额。 四、办案推进与结果 司徒律师代理老吴申请劳动仲裁，仲裁委认定公司需支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资差额等费用。公司不服，向法院提起诉讼，同时向珠海市中级人民法院申请撤销仲裁裁决。庭审中，公司坚持老观点，而司徒律师按照既定策略沉着应对，当庭阐述了自己的代理观点。最终，法院经审理后采纳了司徒汉霄律师的核心代理意见。判决认定公司应向老吴支付各项工伤保险待遇，扣除公司已垫付的费用后，仍需向老吴支付工伤保险待遇33万余元。 五、案件价值升华 这起案件的成功判决具有重要意义。在建筑行业，许多工人受伤后会面临公司否认劳动关系和工伤的问题，而此案件明确了工伤赔偿的关键不仅在于“有没有劳动合同”，更在于“谁实际支付了工资”“谁接受了你的劳动成果”。这为劳动者维权提供了新思路，也提醒了企业要规范自身的用工和赔偿行为，保障劳动者的合法权益，促进建筑行业健康有序发展。 六、律师简介 司徒汉霄律师是广东辰耀律师事务所执业律师，毕业于深圳大学法学院，获法学学士学位。他先后任职于IP公司、投融资公司等多家企业，积累了深厚的企业法律实务经验，对行业风险点具有敏锐洞察力，能够精准把握各类案件的争议焦点与诉讼走向。擅长刑事辩护、取保候审、经济犯罪、债权债务、民间借贷纠纷、公司法律事务、合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿等领域。秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，以踏实严谨的工作作风和精益求精的专业态度，为众多当事人成功维权，赢得了当事人的一致好评。