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公司无故遣散员工应予赔偿吗

2024.01.19 劳动纠纷 225人浏览举报
解析
公司无故遣散员工属于违法解除劳动合同的，应当双倍支付经济补偿金，具体标准为：
按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
报告编号：NO.20240119*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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