公司拖欠工资可以找股东给吗

公司拖欠工资一般不能直接找股东，公司是独立法人，以全部财产担责。但股东滥用职权致公司失去独立偿债能力，或未履行出资义务时，要对公司债务担责。所以员工追讨工资通常先找公司，符合情形可要求股东担责。

在现实生活中有些公司会存在拖欠劳动者工资的情形，而劳动者被拖欠工资的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资，那么公司拖欠工资劳动者可不可以找股东?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

拖欠工资能找股东吗?一般不能直接找股东要拖欠工资，公司独立担责，股东以出资额为限担责。但股东滥用权利致公司无法支付工资，如占用资金致资金链断裂，劳动者可先向劳动监察部门投诉，解决不了可起诉，有证据可要求股东担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

拖欠工资会找股东吗?一般拖欠工资不直接找股东，公司以全部财产担责。但股东有滥用权利等不当行为，劳动者可通过法律让其担责，可申请刺破法人面纱。单纯投资无违规则股东无责，劳动者应先向公司主张，特定情况才考虑股东担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

拖欠工资可以找股东要吗?一般拖欠工资向用人单位主张，用人单位应按时足额支付报酬。但股东若滥用地位和责任逃避债务，如财产混同致公司无法支付工资，劳动者在证明相关不当行为及因果关系后，可通过法律让股东担责补薪。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

您好，如果公司股东出资还未到位的，可以要求其承担出资范围内的责任。如您满意，请给予评价；需要法律帮助，我愿助您一臂之力。

你好，找公司。有疑问的可咨询律师

不需要，需要符合公司法要求。

公司不给发工资可以先和公司老板协商决定，协议不成的应当向劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门投诉，对于处理结果不服的，可以向法院提起诉讼。员工需要提供劳动合同，如果没有签订劳动合同，还可以收集其他证明劳动关系确实存在的证据，例如：同事证人证言、工作制服、工作牌等，要求公司赔付双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

单位长时间拖欠工 资的，员工可以此为由立即解除劳动关系，并申请劳动仲裁要求立即支付拖欠的工资，并向单位索赔经济补偿金，标准为一年工龄支付一个月工资