精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司拖欠工资三个月如何讨要

公司拖欠工资三个月如何讨要

2024.03.08 劳动纠纷 101人浏览举报
律师回答
公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理:
1、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。
2、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资。
3、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
报告编号:NO.20240308*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗

    无故拖欠工资一般是指没有任何理由而不发工资的行为。连续三个月不发工资是拖欠,但不一定是无故。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

    袁超律师 2019.03.06 1840人看过
  • 单位拖欠工资三个月劳动者可以辞职吗

    单位拖欠工资三个月劳动者可以辞职,并且有权向单位主张经济补偿。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。

    袁超律师 2023.07.25 109人看过
  • 入职三个月辞职后单位拖欠工资怎么办

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    袁超律师 2019.01.15 1445人看过
  • 拘役三个月缓刑三个月什么意思

    "拘役三个月缓刑三个月",指对犯罪行为进行为期三个月的拘役处罚,在三个月缓刑期内只要没有违反法律或其他规定的情况,在缓刑期满后可不执行原刑罚。轻罪缓刑期间是不会关进拘留所的。

    田亚红律师 2022.05.17 0人看过
  • 租房三个月合同怎么写

    房屋租赁合同:出租方:身份证号码:(以下简称甲方)承租方:身份证号码:(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,同意就下列房屋租赁事宜订立本合同,共同遵守执行。

    王汉杰律师 2019.03.25 3204人看过
  • 公司三个月没发工资了怎么办

    公司三个月没发工资了,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。

    周爱荣律师 2020.10.17 2707人看过
  • 离职三个月发工资是否合法

    离职3个月后才发工资是不合法的。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    蔺晓晗律师 2020.05.11 4365人看过
  • 公司三个月没发工资了如何解决

    公司三个月没发工资了可以通过以下方法讨要工资:和公司协商;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。

    刘峰飞律师 2023.03.02 147人看过
  • 孩子三个月的可以离婚吗

    1、孩子三个月可以离婚。女方可以申请诉讼离婚,双方可以协议离婚。男方一般不得提起诉讼离婚,但是法院认为确有必要的除外。2、夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

    顾斌律师 2022.06.30 212人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22843

    精选解答
  • 79264315

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 怎么讨要拖欠工资
    依据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请支付令、申请劳动仲裁等的途径追讨工资。关于怎么讨要拖欠工资的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
  • 老板拖欠工资怎么讨要
    劳动者遇到老板拖欠工资并不罕见,也是因为老板拖欠工资的关系,导致自己的生活陷入到困境中。面对老板拖欠工资的情况,很多劳动者都会打算讨要回来,让自己辛苦的劳动成果可以拿回来。那么,老板拖欠工资怎么讨要?下面就有华律网小编带大家看一看。老板拖欠
  • 公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗
    对于劳动者来说工资的发放是最重要的事情,根据法律规定,在某些情况下可以允许公司拖欠工资,但是不代表可以不发放工资。那么,公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗?公司拖欠工资会承担怎样的法律后果呢?今天,华律网小编将为大家带来详细的解答,具体内
  • 公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿
    拖欠工资超过三个月的赔偿是,应按应付金额百分之五十以上,百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位向劳动者支付工资,必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
  • 雇佣关系如何讨要拖欠工资
    依据《民事诉讼法》的规定,雇佣关系是合同关系,雇主拖欠雇员工资的,雇员可以和雇主协商工资支付问题,如果协商不成的,雇员可以向人民法院起诉,主张拖欠的工资。
  • 你好,公司拖欠工资如何讨要
    准备材料劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
  • 公司拖欠工资,今天9月30了,8月的工资没有结算,如何讨要
    申请劳动仲裁。
  • 公司严重拖欠工资还怎么讨要工资
    你好,一、劳动者要先人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
  • 我是家政服务公司的员工,公司拖欠工资有快三个月了,该怎么讨要?
    你好,一、者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
  • 公司是空壳,不在经营,拖欠工资怎么讨要
    你好,拖欠工资属于违法行为,你可以到当地劳动局投诉,也可以到人民法院提起诉讼。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复