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公司拖欠工资属于什么纠纷

2018.11.30 劳动纠纷 1635人浏览举报
解析
拖欠工资属于劳动纠纷。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号：NO.20181130*****

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作者

李姗姗

江苏东银律师事务所

李姗姗律师，专职律师擅长婚姻家庭

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