工伤死亡认定条件是什么

认定工伤死亡需同时满足4个条件：一是死者与用人单位存在劳动关系；二是在工作时间、场所因工作或特定情形死亡；三是伤亡非本人故意造成；四是符合工伤认定申请时限。符合条件家属可获工亡待遇。

工伤死亡认定的条件和规定工伤死亡认定有条件和规定。符合在工作中因事故、职业病等死亡，或视同工伤死亡的特定情形可认定；故意犯罪等不得认定。申请需提交相关材料，由用人单位等在规定期限向社保部门提出，经审核决定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤死亡认定需符合多种条件及遵循规定。工作时等七种情况可认定工伤死亡，抢险救灾等情况可视同。单位应30日内申请，特殊情况可延长，社保行政部门60日内作出认定决定。

工伤死亡事故认定条件多样：工作时工作场所因工作等致亡、前后预备收尾工作致亡、履行职责受暴力伤亡、患职业病亡、上下班途中非主责事故亡、工作时突发疾病48小时内亡、抢险救灾等活动中伤亡等情况可认定。

认定工伤死亡的4个条件?认定工伤死亡有四个条件：一是工作时间工作场所因工作受事故伤害；二是工作前后在场所从事相关预备或收尾工作受伤害；三是工作时间岗位突发疾病48小时内死亡；四是抢险救灾等受伤害。职工旧伤复发视同工伤，符合其一才能认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　有前款第（一）项、第（二）项情形，按本条例享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形，按本条例享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

认定是工伤了？

工伤。律师与学者之间最大的区别，就是学者话说完了，可以不负责任;独有律师，慎言，是必须的，因为律师的话语，就是一种法律的评判。负责任地提示您，免费咨询不可能具体详细解决您的问题的，即便整天在网上到处问，免费咨询也不会得到具体详实确切的解答。免费咨询只能得到简单的咨询，徒耗时间精力而已，反而贻误了收集证据、制定最佳维权方案的良机。免费咨询的代价其实很高昂的。

你好，请问伤情如何？一般是工作时间工作地点工作内容受伤，或者在上下班途中发生非本人主责的交通事故，还要看是否和用人单位构成劳动关系，综合以上的证据才能判定是否能认定工伤

你好，你想咨询什么问题？