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工伤死亡赔偿在家庭如何分配

2021.09.17 劳动纠纷 1465人浏览举报
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工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分,其中丧葬补助金主要用于死者的丧葬费用支出;而供养亲属抚恤金不具有遗产性质,应在被抚养人之间进行分割;一次性工亡补助金可视为遗产性质,由继承人按照继承有关原则分配。
法律依据
《民法典》第一千一百三十条
报告编号:NO.20210917*****

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    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1172人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.02 1318人看过
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    刘杰律师 2020.09.16 1092人看过
  • 丈夫工伤死亡,赔偿金如何分配

    丈夫工伤死亡,赔偿金分配为近亲属之间可以协商分割,法律对此没有强制性的规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    刘峰飞律师 2023.02.25 810人看过
  • 因工作劳累在家死亡算工伤吗

    因工作劳累在家死亡不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    袁超律师 2020.09.12 1929人看过
  • 工伤死亡赔偿金的分配原则

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1240人看过
  • 员工在家工作时死亡算不算工伤

    员工在家工作时死亡的不算工伤,因为工伤认定的标准一般都要求事故发生在工作时间前后,在工作场所内或确定因工外出发生意外事故的才算工伤。法律规定视同工伤的情形也不包括在家工作时死亡。

    袁超律师 2020.07.15 2662人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    首先,从深层次来看,死亡赔偿金本质上是给予死者近亲的一种财产补偿,它并非直接针对死者而做出的赔偿,因此可以理解成死亡赔偿金并未构成遗产。由于死亡赔偿金并非传统意义上的遗产,故无法毫无保留地遵循《中华人民共和国民法典》中关于法定继承顺序的相关规定进行分配。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤死亡赔偿在家庭如何分配
    可以由近亲属协商分配。
  • 工伤死亡赔偿金怎么分配?
    给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
  • 工伤死亡赔偿金如何分配
    你好,请问您具体是想要咨询能否继承吗?
  • 工伤死亡赔偿金如何分配
    第一属于继承人平均分
  • 前夫工伤死亡,赔偿款是怎么分配的
    一般参照继承分配。如果不能协商分割,建议起诉分割赔偿款。
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