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工伤死亡赔偿标准是多少钱

2023.07.14 劳动纠纷 120人浏览举报
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1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%发放;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%发放。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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法律依据
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
报告编号:NO.20230714*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好!劳动者在工作时间、工作岗位,因为工作原因受伤的,属于工伤,发生工伤的,用人单位需要在三十天内为劳动者认定为工伤,同时,劳动者可以在一年内申请认定为工伤,工伤认定后待伤情稳定,可以申请做劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果可直接向劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁,若是十级伤残,12万左右,九级22万左右,工亡的接近90万左右。还有不明白的可直接给我来电或者直接来律师事务所详细咨询。。
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