工伤申请时间？

工伤时间不只是受伤或申请时间，工伤认定涉及多个关键节点。受伤时间是起始点，之后用人单位或劳动者要关注权益维护。申请时间分两种，用人单位有规定时限，未按时申请有责任，职工等也有申请期限，二者相互关联且意义重大。

根据相关规定，工伤事故发生后的前六个月内，会由工伤保险基金以及用人单位按照各自所涉及的事宜分别承担赔偿责任。其中，对于由工伤保险基金支付的款项，例如医疗费用等，通常情况下均由用人单位预先垫付，待后续报销流程完成后，无需直接支付给劳动者个人。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

工伤认定申请时间有规定。单位应在伤害或确诊为职业病30日内向统筹地区社保部门申请，特殊情况可延长。单位超期，职工等可在1年内申请，未按时申请会影响工伤权益保障。

工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内申请，特殊情况可延长；用人单位未按时申请，费用由其负担；职工等可在1年内申请；因不可抗力耽误时间不计算在期限内。

工伤申请时间区分不同主体。用人单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长，未按时申请费用自担。职工或其近亲属、工会组织，在单位未申请时1年内可直接申请，遵守时间有利权益保障和认定流程。

个人申报自发生工伤事故后一年内，单位一个月内申报，具体问题打我电话咨询帮你维权。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害中华人民共和国工伤保险条例2021-发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

一年之内

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当及时对材料进行审核，申请人提交材料完的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 劳动保障行政部门自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。