精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤死了用人单位赔么

工伤死了用人单位赔么

2019.01.07 劳动纠纷 1702人浏览举报
律师回答
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
报告编号:NO.20190107*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤十级用人单位能赔多少

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    袁超律师 2019.01.03 1449人看过
  • 用人单位如何申请工伤赔付

    用人单位申请工伤赔付首先应当进行工伤认定。申请工伤认定时应当提交下列材料:工伤认定申请表;与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    张燕鹏律师 2021.10.13 789人看过
  • 工伤车祸用人单位如何赔偿

    发生交通事故认定为工伤的,要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付,而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。

    王伟浩律师团队 2020.10.20 1370人看过
  • 工伤用人单位赔偿哪些

    《工伤保险条例》规定,工伤职工应享有工伤医疗待遇,停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。

    袁超律师 2019.08.13 3352人看过
  • 工伤哪些是用人单位赔付

    根据相关法律规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    杨志川律师 2021.08.12 1270人看过
  • 工伤事故用人单位怎么赔偿

    单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定, 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后等。

    袁超律师 2020.06.18 1582人看过
  • 用人单位能辞退工伤职工吗

    劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等。

    袁超律师 2019.02.25 1144人看过
  • 工伤用人单位需要赔偿哪些

    工伤用人单位需要赔偿以下这些:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    袁超律师 2020.08.12 7176人看过
  • 用人单位不得辞退工伤职工吗

    1.用人单位不得单方辞退伤残职工的。2.劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。3.劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。

    袁超律师 2023.08.09 145人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83684205

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤死了用人单位赔什么
    工伤死了如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,所有死亡赔偿都由用人单位赔。如果缴纳了工伤保险,职工工伤死亡的赔偿金从工伤保险基金中支付,包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。关于工伤死了用人单位赔什么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 工伤死一人,要赔多少钱
    工伤是一种比较严重的事情,这个是对双方来说都是一种不好的事情,如果是工伤造成人的死亡那么这个就是更加严重的事情了,受害的人也会因为这个受到巨大的伤害,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 工伤者与用人单位赔尝划分责任吗
    如果您的雇主已经按照规定购买了工伤保险,那么您将会有资格享受相应待遇。此时,您可以向贵公司提出申请,让他们在一个月之内按照规定进行工伤申报;若是发现贵公司并未执行相关规定,没有购买工伤保险,我们便需要抓紧时间收集相关劳动关系证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤死一个人赔多少钱
    有些人的工作具有一定的危险性,所以因工作而死亡了。对于劳动者来说因工伤而死亡的话,其家属是能够依法争取到相关的经济赔偿。对于工伤后死亡赔偿金的问题,很多人也关心工伤死一个人赔多少钱?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。
  • 死在出租屋有钱赔吗
    在我国很多人解决居住问题的方式是租赁房屋,而租赁房屋的时候,一般是要签订租赁合同的,以保障自己的合法利益,而租赁房屋的时候,出租人保障出租房质量的安全,那么死在出租屋有钱赔吗?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复