
工伤离职十级工伤怎么赔偿?十级工伤职工离职时能拿到这些赔偿:工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金;单位给一次性伤残就业补助金;单位在《劳动合同法》第三十八条规定的情况下,职工离职时给经济补偿;其他赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

十级工伤职工离职可获多方面赔偿,包括工伤保险基金支付的7个月本人工资的一次性伤残补助金,以及基金和单位分别支付的一次性工伤医疗和伤残就业补助金,标准依地区而定。职工要及时申请,准备材料,协商不成可走法律途径。

十级工伤离职可获三项赔偿:一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金(省规定标准)、一次性伤残就业补助金(省规定标准)。需先工伤认定及劳动能力鉴定,未缴保则单位全赔,争议可通过法律途径解决。

十级工伤离职赔偿标准?十级工伤离职时,赔偿包括一次性伤残补助金为 7 个月本人工资等,还可能有医疗补助金和就业补助金等。具体金额根据当地规定及本人工资等因素确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

.若是你因公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况而辞职,还能拿到经济补偿;还有其他可能。如果你自己提出辞职,那么工伤险基金会给你一笔医疗补贴,公司也会给你一笔就业补偿金;如果是按照法律程序单方面解约,还能拿到经济补偿金;但如果是公司违法解约,那就可以拿到赔偿金了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。