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工伤十级伤残解除合同赔偿哪些费用

2024.04.18 劳动纠纷 380人浏览举报
律师回答
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2、由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条 、第三十三条、第三十七条
报告编号:NO.20240418*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资 4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资×4个月另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
  • 工伤赔偿,十级伤残怎么赔偿
    具体赔偿数额根据实际花费、受伤前工资情况以及是否解除劳动关系等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费等。
  • 工伤十级伤残怎么赔偿
    是否进行了工伤认定和鉴定?
  • 工伤十级伤残赔偿
    你好 社保那边可以赔五六万,公司可以赔你三四万。具体赔偿标准可以跟律师联系。
  • 公司申请的工伤,鉴定为十级,伤残费用是不是指赔偿的费用
    尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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