精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221216*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告工伤十级赔偿标准。1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗……
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。
十级工伤裁员有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一定的经济补偿。
有补偿。工伤十级伤残离职的，可以获得的伤残赔偿有一次性伤残补助金：7个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。
依据我国相关法律的规定，劳动者被认定十级工伤的，解除劳动合同时，劳动者可以获得的补偿包括七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤十级赔偿标准。1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗……
工伤十级赔偿标准。1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗……
工伤十级，离职时应得到以下补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。
1、依据我国相关法律的规定，劳动者被认定十级工伤的，解除劳动合同时，劳动者可以获得的补偿包括七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
十级伤残工伤赔偿协议书
免费查看十级工伤赔偿是几种赔偿?
免费查看2024十级伤残工伤赔偿协议书
免费查看受伤后补偿协议书公证有效吗
免费查看工伤赔偿补偿协议
免费查看十级工伤有哪些赔偿？
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
李泽宇律师
张燕鹏律师
李彩红律师
袁超律师
陈宇峰律师
