工伤生活护理费等级赔偿标准是什么

工伤等级赔偿标准4.1　Ⅰ级伤残4.1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：　a)植物状态；　b)极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，日常生活完全不能自理；　c)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)；　d)截瘫(肌力2级以下)伴大便和小便失禁。4.1.2头面部损伤致：　a)双侧眼球缺失；　b)一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。4.1.3脊柱胸段损伤致严重畸形...

我们知道职工在公司上班如果发生工伤事件的时候是要及时处理的，很多时候会涉及到工伤赔偿的问题，那么对于工伤赔偿护理费用是怎样计算的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

不同的工伤等级，有不同的赔偿标准。劳动者受到工伤后，需要进行工伤认定，然后鉴定工伤等级，工伤越严重的，赔偿标准越高。那么，工伤等级的赔偿标准明细是怎样的呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。(一)一级至四级伤残待

对于烟台对工伤职工生活护理费标准的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

职工工伤生活护理费的支付情况和计算公式 (1)生活完全不能自理 生活是否完全不能自理，可以参考《职工......更多关于工伤生活护理费计算标准的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

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工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。

受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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