发生工伤事故后，迅速送医就诊，同时整理材料以备工伤申报。按规限时申报，待伤势稳定，用人单位或患者自定停工留薪期限。病愈后，如有残障或劳动能力受限，需申请劳动能力鉴定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
发生工伤事故，先及时救治伤者。接着用人单位或相关方可申请工伤认定，再在伤情稳定后做劳动能力鉴定。之后依结果确定赔偿项目和标准，有工伤保险由基金和单位支付，无则单位全付。若赔偿协商不成可仲裁，不服可起诉。
被撞重伤肇事逃逸应该怎么处理？立即报警：事故发生时若有目击者或其它涉及人员在场，务必迅速报案。警察接警后，会到场勘查，搜集证据，如现场印记、监控录像、目击证词等。抢救伤员：要以抢救伤员为首要任务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤事故发生后，处理步骤包括：及时救治，安排受伤职工就医并保留救治材料；报告工伤，用人单位按规定时间申请，特殊可延长，未申请职工等可1年内申请；进行工伤认定、劳动能力鉴定后享受工伤待遇。
发生工伤事故后，处理步骤包括：及时救治，用人单位送受伤职工就医；报告备案，24小时内报告相关部门并备案；工伤认定申请，1年内提出；劳动能力鉴定，伤情稳定且有影响时申请；索赔维权，按结果主张赔偿。
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报告编号：NO.20220106*****
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