职工的工伤达到伤残等级的按下列项目来赔偿：一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%和75%；其他。关于工伤达到伤残等级怎么赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
未达伤残等级的工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费，费用按标准从工伤保险基金支付。若单位未缴工伤保险，相关费用由单位承担。
当工伤事故未能导致劳动者身体的任何部位受到永久性的功能障碍或损害时，根据相关法律法规，应依照如下标准进行赔偿：首先，职工因遭受工伤而需住院接受治疗的，其在此期间所发生的伙食费用将由工伤保险基金负责承担。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
依据我国相关法律的规定，发生车祸后造成人员伤亡的，第一时间应该对伤员进行救治，如果伤员出现伤残的，要进行伤残的鉴定，那么车祸没达到伤残如何赔偿?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
工伤未达伤残标准赔偿包括：医疗费（符合规定由基金付）、停工留薪期工资（原待遇单位付，一般不超12月可延长）、护理费（单位负责生活不能自理者）、住院伙食补助费（基金支付）、交通费食宿费（经同意基金付）。
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报告编号：NO.20210917*****
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