职工的工伤达到伤残等级的按下列项目来赔偿：一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%和75%；其他。关于工伤达到伤残等级怎么赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据我国相关法律的规定，发生车祸后造成人员伤亡的，第一时间应该对伤员进行救治，如果伤员出现伤残的，要进行伤残的鉴定，那么车祸没达到伤残如何赔偿?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
当工伤事故未能导致劳动者身体的任何部位受到永久性的功能障碍或损害时，根据相关法律法规，应依照如下标准进行赔偿：首先，职工因遭受工伤而需住院接受治疗的，其在此期间所发生的伙食费用将由工伤保险基金负责承担。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
如果用人单位已经参加了工伤保险，并且已对应当缴纳的工伤保险费及滞纳金进行了补缴，那么在此之后，工伤保险基金和用人单位应根据《工伤保险条例》的规定，共同承担新发生的费用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在因工伤居住于医院接受治疗期间，以及在工伤痊愈后经医院批准的必要休息时间内，均享有停工留薪的待遇，也就是说在此期间，用人单位应当向员工支付全额工资并提供所有福利待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
精选解答
报告编号：NO.20210917*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
