依据《工伤保险条例》的规定，出现工伤事故后，向社会保险管理部门申请工伤认定的，需要提供工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系证明凭证;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
工伤事故纠纷一般需要以下材料：首先是劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录等，用以证明您与单位存在劳动关系。其次是工伤认定决定书，这是认定工伤的关键文件。再者是医疗诊断证明，包括病历、检查报告等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，用人单位为劳动者申请工伤认定的，需要提供的材料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系证明;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
工伤事故赔偿包含多方面。有工伤保险基金或未参保的用人单位支付的医疗费用，单位支付停工留薪期工资，伤残或工亡有相应补助金，未参保的用人单位承担全部赔偿责任。
工伤事故赔偿工伤赔偿具体项目：(一)医疗费1、具体标准：实际支出的医疗费用。2、注：注意保存医疗费发票、用药清单、病历、住院记录、诊断证明等证据。(二)康复治疗费具体标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
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报告编号：NO.20210918*****
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