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报告编号：NO.20210917*****
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查看完整报告发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有因用人单位以外的第三人造成工伤的，可以主张人身损害赔偿。
离婚时符合法定条件的可以主张精神损害赔偿，根据相关法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚。(二)与他人同居。(三)实施家庭暴力。(四)虐待、遗弃家庭成员。(五)有其他重大过错。
1、工伤不可以要求精神损害赔偿。2、劳动者属于工伤的，通常不可以要求精神损害赔偿，应按《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付，其中没有关于赔偿精神损害赔偿的规定。
工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。
依据我国相关法律的规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的时候，被侵权人可以请求进行精神损害赔偿的。承担侵权责任的方式主要有：(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险等。
主张精神损害赔偿的条件：1、自然人因生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权遭受非法侵害的。2、违反社会公共利益、社会公德侵害隐私或者其他人格利益的。
精神损害赔偿由赔偿权利人主张，根据我国法律规定，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
主张精神损害赔偿情形有（一）侵害人格权的精神损害赔偿（二）侵害身份权的精神损害赔偿（三）侵害财产权的精神损害赔偿（四）侵害婚姻关系的精神损害赔偿（五）侵害死者的精神损害赔偿（六）违约行为造成的精神损害赔偿。
违约能主张精神损害赔偿。《中华人民共和国民法典》有明确规定因为当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：(一)生命权、健康权、身体权；(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；(三)人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
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