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工伤是否可以主张精神损害赔偿

2021.09.17 劳动纠纷 652人浏览举报
律师回答
不能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
一般情况下,工伤职工依据《工伤保险条例》的规定主张精神损害赔偿,是无法得到人民法院支持的。精神损害赔偿一般适用于侵权领域,因此和侵权行为相关的工伤职工还是有希望拿到精神损害赔偿的。
1.第三人侵权导致的工伤2.患职业病或因安全生产事故导致工伤。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
《职业病防治法》
第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
《安全生产法》
第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

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  • 工伤是否可以主张人身损害赔偿

    发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有因用人单位以外的第三人造成工伤的,可以主张人身损害赔偿。

    王汉杰律师 2022.09.28 105人看过
  • 离婚可以主张精神损害赔偿吗

    离婚时符合法定条件的可以主张精神损害赔偿,根据相关法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚。(二)与他人同居。(三)实施家庭暴力。(四)虐待、遗弃家庭成员。(五)有其他重大过错。

    聂俊律师 2020.12.21 610人看过
  • 工伤是否是可以要求精神损害赔偿的

    1、工伤不可以要求精神损害赔偿。2、劳动者属于工伤的,通常不可以要求精神损害赔偿,应按《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付,其中没有关于赔偿精神损害赔偿的规定。

    刘峰飞律师 2022.08.18 40人看过
  • 工伤是否可以要求精神损害赔偿

    工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。

    张燕鹏律师 2019.08.06 504人看过
  • 侵权是否可主张精神损害赔偿

    依据我国相关法律的规定,侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的时候,被侵权人可以请求进行精神损害赔偿的。承担侵权责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险等。

    邓伟娜律师 2020.05.21 1071人看过
  • 工亡可以主张精神损害赔偿吗

    职工因工死亡的,亲属无权主张精神损害赔偿。职工因工死亡,近亲属应当按照《工伤保险条例》的相关规定主张相应的工伤保险待遇。一般来说,近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

    袁超律师 2020.07.15 1097人看过
  • 在什么情形下可以主张精神损害赔偿

    主张精神损害赔偿的情形:1、自然人因人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害;2、违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或其他人格权利的,受害人有权依法请求赔偿精神损害。

    邓伟娜律师 2022.06.06 94人看过
  • 精神损害赔偿谁来主张

    精神损害赔偿由赔偿权利人主张,根据我国法律规定,受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

    邓伟娜律师 2020.11.27 1333人看过
  • 主张精神损害赔偿情形

    主张精神损害赔偿情形有(一)侵害人格权的精神损害赔偿(二)侵害身份权的精神损害赔偿(三)侵害财产权的精神损害赔偿(四)侵害婚姻关系的精神损害赔偿(五)侵害死者的精神损害赔偿(六)违约行为造成的精神损害赔偿。

    邓伟娜律师 2019.08.19 566人看过

林鹏

重庆万可律师事务所

林鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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