工伤伤残津贴怎么计算公式

伤残津贴依伤残等级和情况有不同计算：一至四级，伤残津贴为本人工资乘相应比例（一90%、二85%、三80%、四75%），由工伤保险基金按月付至退休；五六级，五级津贴为本人工资70%，六级60%，用人单位付并缴社保，低于最低工资标准的补足差额，且会适时调整保障伤残职工权益。

工伤伤残津贴分不同级别，一至四级伤残保留劳动关系退出岗位享受津贴，津贴比例按级别从本人工资90%到75%不等；五六级伤残保留劳动关系，难安排工作的有津贴，五级70%六级60%，低于最低工资标准要补足。

工伤伤残津贴依伤残等级定，一级90%等。五六级保留劳动关系难安排工作时，用人单位按月发津贴，五级70%等且需缴社保费。津贴低于最低工资标准的，基金或单位补差额。工伤职工退休后停发津贴，享受养老保险待遇，低于津贴的由基金补，各地可调整，关注当地政策通知。

工伤伤残津贴依伤残等级定：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%，五级70%、六级60%，保留劳动关系难安排工作时由用人单位发。低于当地最低工资标准的，基金或单位补足差额，退休后停发，按规定享受养老保险待遇，待遇低的由基金补足。

云南工伤伤残津贴依伤残等级定，一级90%、二级85%等。五六级且留劳动关系难安排工作的，分别为70%、60%。会适时调整，低于当地最低工资标准的，基金或单位补足差额。一至四级伤残职工，单位和个人以伤残津贴为基数缴医保，退休后停发改享养老保险，待遇低则基金补足。

你好，你的问题不是很清楚，你是想问赔偿标准还是伤残鉴定标准？

具体什么情况？，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

您好，请问您是在哪里工作的呢？如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的，但如果是在工地干活的，工地未购置保险的，一般是不按工伤来算的，如果确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

具体要看是工伤几级

没有退休金就会发津贴