生活中的意外是很多的，一不小心可能就会因为一些问题，让自己受伤，所以保险就变得更加重要。劳动法规上也有要求，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，其中包括工伤等保险，如在工作中受伤了，是可以报销的。那么，申报工伤是不是一定要提供医院证明材料呢？没有医院证明是否可以申报工伤呢？对于这些问题，华律网小编整理了以下内容，希望可以解除您心中的疑惑。
首先呢，咱们得明确一点，就是没有医院的证明可是不能报工伤滴！然后呢，根据相关法规，想申办工伤得提供以下这些材料哦：（1）工伤认定申请表；（2）和雇主有劳动关系的证明文件，哪怕只是事实上的也行；（3）确诊为患病或患有职业病的医疗证明或者是专门的职业病鉴定证明书。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
发生工伤后用人单位或者劳动者要进行工伤的申请，申请工伤需要很多的材料，包括申请书、诊断报告、劳动关系证明等，资料齐全工伤管理部门才会受理，那么申报工伤时的诊断证明书是什么下面由忻州律师为读者进行相关知识的解答。
即使工伤24小时内未备案也可申报。要先收集证明劳动关系和工伤事故的证据，如合同、工资条、证人证言等。用人单位30日内向社保部门申请工伤认定，否则职工等可1年内申请，部门审核后作出决定。
没有工伤怎么申报工伤赔偿？如果不算工伤，那可以让责任人承担侵权赔偿，赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费这些。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，能去申请行政复议，也能直接去法院起诉。
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