精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221209*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定一般是由公司出面进行申请，公司未按规定进行申请的，本人或者亲属可以进行申请。
职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。事故发生的时间已经超过了一年，进行工伤认定申请已不可能。可以通过诉讼来维护合法权益。
申请工伤认定的时效为1年。法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤申报时间过了不能认定为工伤，一般可以按照人身损害进行赔偿。职工在执行工作任务中造成人身损害的，应当由用人单位承担赔偿责任，主要赔偿的费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。
劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病，自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内，受伤的劳动者可以上报用工单位，由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
企业申报工伤时限超期，向社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定。如果在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内的话，由工伤职工或者其近亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。事故发生的时间已经超过了一年，进行工伤认定申请已不可能，但可通过诉讼来维护合法权益。
用人单位超过工伤申报期没有申请工伤认定的，工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》的规定，职工本人申报工伤认定的，应当在事故伤害发生之日起1年内提出，超过该期限的，劳动保障部门不再受理。当然，如果有合理事由的，另当别论。
公司拖延超过工伤认定时效了?
免费查看工程定金超过约定时限是怎样的
免费查看超过申诉时效的劳动争议怎么办
免费查看超过申诉期限的裁定书是怎样的
免费查看工伤劳动仲裁申请时限是多久
免费查看工伤申请劳动仲裁时限是多久
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
王伟浩律师团队
南君润律师
林珍粦律师
刘杰律师
刘峰飞律师
缪智华律师
