在现实社会中，我们了解到为了以防意外发生，越来越多的单位会为公司员工申请社保，为了员工的安全和工伤待遇，公司可以为员工申请工伤认定。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关公司如何为员工申请工伤认定，详细步骤如下。
有权提出工伤认定申请主体：用人单位；工伤职工；工伤职工近亲属；工会组织。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。关于谁有权提出工伤的认定申请的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
用人单位不提出工伤认定申请的，职工或其近亲属以及工会组织可以提出工伤认定申请。配偶属于职工的近亲属，有权提出工伤认定申请。关于配偶可以提出工伤认定申请吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在现实生活中，由于职工在工作过程避免不了受伤，不管这种情况下是否能够被定为工伤，都需要先进行认定。并不是任何人都可以申请进行工伤认定。从法律上面分析，究竟哪些人可以提起工伤认定申请？华律网小编将在下文中为您做详细解答。
对于在济南发生工伤后怎样提出工伤认定申请？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
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报告编号：NO.20220329*****
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