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公司如何设定劳动合同期限

2020.09.25 劳动纠纷 1225人浏览举报
解析
根据员工的类型来设定劳动合同期限。
根据《劳动法》规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十条
报告编号：NO.20200925*****

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作者

陈晓龙

云南经峰律师事务所

陈晓龙律师，专职律师擅长刑事辩护

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