公司如何给员工发工资

如果我们的工资高于5000，那么就需要交纳个人所得税，一般情况下，交纳个人所得税都是公司代缴，那么公司发放工资给员工的时候还需要缴纳其他税费吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

我们时常遇到公司因各种各样的情况而不发工资的，员工都不知道如何办，只能用吐糟来释放一时的不快与怨言。但是不快和抱怨并不能解决问题，我们要学会使用正规手段来维护自己的权利，那遇到这种情况到底如何办呢?员工怎么投诉公司不发工资?华律网小编来告诉

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。关于公司不给员工发工资怎么投诉的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

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女职工可以休产假，那么公司是如何给请产假的女职工发放工资的呢，工资发放标准是怎么样的呢，接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

你好 有劳动合同吗 工作多久了

你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。

您好，可以起诉，建议先找律师咨询详细情况，先做一下案情分析

您好，可以向劳动局反映或申请劳动仲裁。

尊敬的当事人，你好哦，刚刚您向我询问的内容是属于特殊期间的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在特殊期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。您可以先和用人单位进行协商，如果协商不成，您不用担心，您可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据我国《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休假的权利。因此，用人单位应当依照国家法律规定给予员工带薪休假。如果我以上的回答还是不能解决您的困惑的话，您可以继续向我追问哦，我会很负责任的为您解答，以解决您的法律问题