工伤认定怎么申请

办理工伤认定期，您需要向所在地区的社会保障主管机关递交工伤鉴定申请表、劳动合同凭证及医疗诊断证书等相关文件资料。工伤断定的衡量指标主要包含有在工作期间和作业环境中因为从事本职工作而遭受的意外损害。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

工伤认定是工伤职工获工伤保险待遇的前提。内容包括申请时间（单位30日、特殊可延长，单位未申请职工等1年内可申请）、申请材料（申请表、劳动关系证明、诊断证明等）和认定流程。

这是一份工伤认定申请表模板，包含申请人（单位和职工）信息、事故发生基本情况、经过、诊断情况、认定依据等内容，还提醒不同地区表格可能有差异，填写要按当地规定要求。

物业管理是住宅小区不能缺少的一项服务，物业管理服务一般是由物业公司承担的，物业公司提供物业管理服务后，向住宅小区的业主收取一定的物业管理费用，那么物业法对物业费的规定下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

很多人不知道一般是由单位进行申请的，只有在单位不申请的情况下，才能由员工个人或其直系亲属申请认定。在遇到单位不申请工伤认定的时候，员工个人如何申请工伤认定呢?一、单位不申请工伤认定怎么办?用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲

到市人社局工伤科申请填表

工伤认定需要去公司所在地的工伤科。

你好 人社局申请

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

去公司所在地的劳动部门申请，有专门受理工伤的窗口。