认定工伤后，赔偿项目有医疗、停工留薪期工资、伤残待遇、离职补偿等。赔偿流程是提交材料给社保经办机构，审核通过后，基金支付，单位承担部分给职工。
工伤认定之后如何赔偿?工伤认定后赔偿步骤：先在伤情稳定、有残疾影响劳动能力时，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级；再依等级确定赔偿项目与金额；最后，已缴工伤保险的向社保经办机构申请待遇，单位支付部分向其主张，拒付可走法律途径。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤认定之后如何赔偿?工伤认定后赔偿流程：先确定赔偿项目，含医疗费等，按规定计算金额。缴纳工伤保险的，大部分由基金支付，未缴纳则单位全担。双方协商赔偿事宜，协商一致后申请赔偿，有争议可通过劳动仲裁解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
认定工伤后，赔偿项目及方式有：医疗费用符合标准从工伤保险基金支付；停工留薪期工资单位按月付；不同伤残等级享相应伤残津贴；一次性伤残补助金按等级从基金支付；生活护理费依情况从基金支付。单位未缴工伤保险，赔偿由单位承担。
工伤认定后的赔偿包含多个方面，有工伤保险基金或用人单位支付的医疗费用赔偿，停工留薪期工资，伤残辅助器具费，还有不同伤残等级对应的伤残补助金等多种赔偿情况。
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报告编号：NO.20230817*****
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