
工伤认定时效有限制吗?工伤认定有时效限制。单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可延长;未按时申请,费用由单位承担。职工等可在1年内直接申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

过程中需要注意什么问题呢?工伤认定有没有时效的问题呢?关于这些问题您都知道多少?接下来华律网小编就为大家详细介绍关于工伤认定应该注意的问题。希望对您有所帮助。1、申请工伤认定首先是要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定:“职工发生事故伤害

工伤认定后赔偿有时效限制。劳动仲裁时效一般为一年,有中断或中止情形时效重新或暂停计算;对仲裁结果不服提起民事诉讼时效为三年,也有中断、中止情况,工伤职工要及时维权。

若该赔偿请求系基于工伤保险制度设立,在此背景下,一旦工伤定级鉴定工作顺利完成,将立刻由工伤保险基金承担相应赔偿义务,并无固定期限的限制接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

申请工伤认定一般分三步:确认申请主体,单位应在规定时间内申请,特殊可延长,单位未申请的职工等可1年内申请;准备申请材料,如申请表、劳动关系证明等;提交申请等审核。工伤认定有明确时效限制。