许多劳动者在工作的过程中受伤，或者因为工作而导致某种疾病。根据我国法律的规定，工伤或者职业病是可以申请的工伤认定，享受工伤保险待遇的。但很多朋友都不了解，申请工伤认定应当注意什么。下面就让华律网小编来为大家介绍一下吧。申请工伤认定的注意事项
工伤认定你得知道这些：1、事故发生30天内去社保局申请工伤认定；2、工伤认定下来就开始评残吧；3、如果单位还没给你提交工伤认定申请，那你或你的家人、工会在一年内都能自己申请鉴定哦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
合同是有国家法律为担保明确规定签订双拥有的权利及该尽责任的具有法律效力的协约，但是如果合同里约定的内容实际上签订双方都无权决定或者违反法律甚至危害到法律的情况怎么办呢，这时候法律会认定这份合同是无效合同。那在我国认定无效合同应当注意什么？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
华律网小编职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
对于哪些情形应当认定工伤的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
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报告编号：NO.20181108*****
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