工伤认定需要什么东西

我们在日常的工作当中，难免会遇到特殊的情况。有的时候，我们会在工作中受伤，这个时候，工伤保险的作用就体现出来了。工伤保险能够为我们报销很多方面的费用。那么大家知不知道建立工伤保险需要哪些东西呢今天华律网小编为大家整理了工伤保险方面的知识，下面一起看看吧!

因工而伤，是我们不愿去看到，却又无法避免的一件事。出了事情，我们只能想补救方法，却不能一直想着怎么会发生那件事。一般工作都是有保险的。那么，申报商业工伤保险需要哪些东西？华律网小编整理了一些相关内容和大家分享，希望对您有所帮助。

申请工伤认定需要病历。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。关于工伤认定是否需要病历的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

生活中意外有时候避免不了，最多只能积极预防意外的发生，比如在工作中意外是很可能发生的，所以很多公司就会给员工买工伤保险，但需要做鉴定之后才会得到赔偿，非工伤需要认定吗，华律网小编整理了“非工伤需要认定吗”的内容为你答疑解惑。需要认定的。非工

我们知道一般单位上班的话公司都会为你购买工伤保险的，这样在发生意外的话就可以得到一定的报销。那么，办工伤保险需要什么东西呢关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

你好，一般材料交到人社局那边之后，差不多两个月认定

工伤认定劳动局是不收费的

你好，没有劳动合同吗？对方什么态度？人伤的怎么样？建议和对方协商，协商不成可到人民法院起诉解决。

具体