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工伤认定需要哪些材料

2019.02.26 劳动纠纷 1699人浏览举报
解析
提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
报告编号：NO.20190226*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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    工伤认定所需材料包括：工伤认定申请表（需填职工与单位信息、事故详情等）、劳动关系证明材料（如合同、工资记录等）、医疗机构诊断证明、事故相关证明材料（如事故责任认定书等）。
  • 认定工伤需要哪些材料
    认定工伤需准备多种材料：《工伤认定申请表》，可官网下载或办公地领取；劳动关系证明材料，如合同、工资记录等；医疗机构诊断证明材料；其他辅助材料，如证人证言、监控视频。提交材料要真实完整，利工伤认定。
  • 工伤认定需要哪些材料?
    工伤认定应当需要这些材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工在申请工伤认定时，必须提交前面规定的材料;未提交的，社会保险经办机构应当要求职工补交的。关于工伤认定需要哪些材料?问题的，华律网小编整理以下内容和大家一起分享，希望对大家有所帮助。一、工伤认定需要哪些材料工伤认定...
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  • 工伤认定需要提供的材料
    申请工伤认定需提供：申请表（可从劳动保障部门或官网获取并如实填写）、劳动关系证明材料（如合同复印件等）、医疗机构诊断证明材料、身份证明（居民身份证复印件等）及其他材料（如证人证言等，特殊情况需按规定提交），要确保材料真实完整。
相关法律咨询
  • 你好，工伤认定需要哪些材料
    发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
  • 工伤认定需要什么材料
    您好，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议您电询，为您进一步分析。
  • 工伤认定 需要的材料必须是原件吗？
    原件需要核对的
  • 工伤认定需要什么材料
    工伤认定申请表（收原件）； 2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（收复印件，验原件）； 3、医疗机构出具的受伤后首诊病历及诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（收复印件，验原件）； 4、受伤害职工的身份证（验原件）； 5、受伤职工的考勤记录卡（考勤表）（收复印件，验原件）； 6、证人证词（原件1份，附上证人的身份证复印件及联系电话）及其他证据材料（如：物证、书证、视听资料等）（收复印件，验原件）；
  • 工伤认定需要准备什么材料
    你好，病历，用人单位营业执照、工伤证据
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