
向相关部门提交工伤认定申请时,需要提供以下材料:完整的《工伤认定申请表》;能够证明您和用人单位之间存在劳动法律关系的具体资料;证明您伤势或疾病的医疗机构出具的诊断报告或是由相关专业技术机构作出的职业病诊断证书。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

对于用人单位而言,应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个工作日内进行申报;若用人单位未能按时进行申报,则工伤职工或其近亲属以及工会组织可在一年之内自行进行申报。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在30日内提出工伤认定申请,特殊情况可延长;单位未申请的,职工等可在1年内直接申请;单位逾期申请致费用由其负担,不可抗力等正当原因逾期,相关部门视情况受理。

工伤认定申请时间有规定。单位应在伤害或确诊为职业病30日内向统筹地区社保部门申请,特殊情况可延长。单位超期,职工等可在1年内申请,未按时申请会影响工伤权益保障。

工伤认定申请时间分不同主体。用人单位应在30日内申请,特殊情况可延长;未按时申请费用自担。单位未申请的,工伤职工等1年内可直接申请。规定申请时间是为保障劳动者待遇,督促单位履行义务,维护制度运行。