工伤认定时间期限是多久

在现实社会中，我们了解到对于提出工伤认定申请的，有可能出现不予受理的情况，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。但对于已经被受理的申请，当事人自然也就很想知道究竟申请时候可以下达认定结果。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关工伤认定下达时间期限。

工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间。职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。那么，认定工伤的期限是多久呢?今天，华律网小编为您提

在我们工作当中收到工伤后，我们会进行工伤申报，然后进行工伤认定，而申请进行工伤认定的最长时效为1年，但此时是由受伤劳动者或其直系亲属提出申请的时候，规定的时效才会是这么长。不过现实中也是会出现超过工伤认定一年时效的情况，那么工伤认定超1年怎么办？对此下面华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

工伤认定是有认定期限，如果劳动者没有及时申请工伤认定，会导致劳动维权障碍。因此，劳动对于工伤认定期限要引起高度关注，下面来看具体的案例分析。华律小编为大家介绍相关知识，希望能够帮助到您。案件回放：1.王某系某公司钳工，在车间工作时从工作面摔

工伤认定的申请期限是多久《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情

法律规定的一般是60天的时间

少则几月，多则两三年，看企业配不配合，中间会不会有仲裁

60天

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日

工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定