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工伤认定期限已过要怎么赔偿

2022.11.24 劳动纠纷 1470人浏览举报
解析
超过工伤认定的补救措施:
1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。
2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。《工伤保险条例》第十七条,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七
报告编号:NO.20221124*****

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  • 工伤认定期限已过要如何赔偿

    工伤认定期限已过的,可以向法院申请人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

    李键键律师 2019.04.15 1387人看过
  • 超过工伤认定期限怎么赔偿

    《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.03.25 1522人看过
  • 工伤的认定期限

    单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1275人看过
  • 工伤认定期限

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1485人看过
  • 工伤如何认定期限

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2020.06.19 1339人看过
  • 工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办

    工伤认定超期,是指用人单位或伤者,或者直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时,超过了法律法规规定的,工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年期限。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1345人看过
  • 工伤认定期限如何规定

    用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位遇有特殊情况,报经劳动保障行政部门同意,工伤认定申请时限可以延长30日。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1169人看过
  • 工伤认定期限的规定

    用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位遇有特殊情况,报经劳动保障行政部门同意,工伤认定申请时限可以延长30日。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1263人看过
  • 申请工伤认定期限

    申请工伤认定期限:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区劳动……

    袁超律师 2019.08.06 1788人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤认定期限已过,要怎么赔偿
    如果劳动者在工作中受伤,应当在规定的期限内申请工伤认定,确定为工伤的,用人单位应该负责赔偿。那么,工伤认定期限已过,要怎么赔偿呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。目前,司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认
  • 工伤认定期限已过怎么办
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  • 工伤认定3年的期限已过怎么补救
    工伤认定3年期限已过难直接补救,超期或无法获赔偿等权益。特殊情况如因不可抗力等,可向相关部门说明;能证明有客观因素耽误且有关联可申请复核。补救难度大,要积极沟通并准备证据理由,不一定能成功。
  • 工伤认定1年的期限已过怎么补救
    工伤认定1年的期限已过怎么补救工伤认定一年期限已过也有补救办法。因不可抗力等正当理由耽误申请时间,可提供证明申请审查,经同意仍可认定。无正当理由可走民事诉讼,提供相关证据,按工伤标准索赔,但认定标准和赔偿有差异,建议咨询律师。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 申请工伤认定的期限已过怎么办
    申请工伤认定期限已过,有三种解决办法:一是看有无法定中止、中断情形,有则提供证据继续申请;二是与用人单位协商赔偿,自愿承担可达成协议;三是协商不成可收集证据以人身损害赔偿起诉。
  • 工伤认定期限已过一年,厂里的保险是雇主责任险,工伤认定期已过我该怎么办
    根据当前描述我们团队难以给出具体意见,您可以点击我的头像详细说一下,我会为你提供一对一的专业法律意见!——您的肯定是对我最大的支持!
  • 工伤期限已过怎么处理
    详细叙述一下案件情况呢
  • 劳动工伤赔偿认定的期限
    您好 您是什么时候受伤的
  • 认定工伤有期限吗?
    用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
  • 工伤劳务公司只负责赔偿医药费,其他的拒不赔偿。且已过了工伤认定时间
    非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的,可以申请工伤认定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年工伤认定时限的,可以向统筹地区人社局申请工伤认定,人社局不予受理的,提起民事诉讼救济。 那些情形不计入工伤鉴定期限:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: 1、不可抗力; 2、人身自由受到限制; 3、属于用人单位原因; 4、社会保险行政部门登记制度不完善; 5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
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