工伤认定的行政复议期是多久

发生工伤后，要依法申请工伤认定，对工伤认定不服的可以提起行政复议，那么不服工伤认定复议时间是多久，关于工伤认定行政复议的期限的法律规定有哪些呢？下面，为华律网小编整理了关于工伤认定行政复议的期限的法律知识，供大家学习参考。

我们知道，在我们的工作当中发生工伤事故的例子并不少见，而发生工伤后，我们要进行工伤鉴定，如果鉴定没通过，法律中允许当事人对工伤认定的结论表示不服，而不服之后也是需要当事人尽快采取措施来进行应对的，不然该结论就会生效。此时可以申请进行行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。那么工伤认定行政复议期限一般为多久?对此下面华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

依据《行政复议法》的规定，申请人对工伤认定决定不服的，可以处收到决定书60日内申请行政复议，申请时要提交申请书和相关复议材料，由复议机关进行审查。

个人申请工伤认定行政复议所需资料：行政复议申请书(一式三份)，不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料);若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。

劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，工伤认定申请期限是一年。而申请工伤认定时，要提交申请书、成立劳动关系的证明等的材料，那么申请行政复议能不能改变工伤认定结论?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

法律规定的一般是60天的时间

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职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

你好，认定工伤以后就正常走程序等待赔偿就行了，公司现在就是拖时间