工伤认定的时间是多久

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。关于工伤认定的时间具体是多久的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

工伤申请，只要你材料齐，而且符合管辖区和时间限制，60天之内，劳动保障局就会给你答复。如果你的情况明了，权利义务也确定，那么15天就能搞定。从做出决定那一刻开始算，20天之内，他们会把这个决定通知到你和你的老板，还会给社会保险经办机构抄送一份。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

不管做什么事都是有一个时间过程的。大家都知道进行工伤认定是需要时间的，不是说只要一提交了相关材料后就能马上进行工伤认定。那么工伤认定的时间是多久呢?下面，就让华律小编带大家一起了解一下工伤认定时间的相关知识。一、认定工伤的时间是多久职工发生

一是社会保险行政部门需于收到工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知当事人及其所在单位；二是对于事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内完成认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤认定有期限，受申主体不同，期限也不尽相同。若由雇主提出申请，应在受伤或疑似患职业病之日起30天内完成；若工伤职工及其家属或工会提出申请，则须在受伤或疑似患职业病之日起1年之内。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

少则几月，多则两三年，看企业配不配合，中间会不会有仲裁

60天

工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定

你的具体情况？

你好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后向劳动部门申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。如需帮助可以详细说明情况。