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工伤认定必须请律师吗

2024.01.15 劳动纠纷 103人浏览举报
律师回答
工伤认定一般不需要律师受理,由用人单位或工伤职工向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告、填报《事故伤害报告表》即可,同时申请人应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填写提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
报告编号:NO.20240115*****

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    赵善博律师 2019.08.02 1465人看过
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  • 工伤必须做工伤认定吗

    是的。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司法救济的前提条件。

    宋栋梁律师 2020.05.20 1622人看过
  • 工伤认定必须认定劳动关系吗

    工伤认定必须认定劳动关系。《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第五条也规定了,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.04.26 2456人看过
  • 工伤认定前必须确定劳动关系吗

    1、必须确定劳动关系。2、提出工伤认定申请应提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。没签订劳动合同,可提交证明劳动者与单位存在事实劳动关系的证明材料,如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书等。

    张燕鹏律师 2022.09.08 167人看过
  • 工伤请律师需要多少钱

    工伤案件中,律师接受当事人的委托,收取费用需要综合考量以下几个方面,办理案件耗费的工作时间、案件的难易程度、办理案件需律师人数和承办律师的业务能力、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况、律师可能承担的执业风险和责任、律师的社会信誉和……

    袁超律师 2019.08.26 1232人看过
  • 工伤认定前必须要确定劳动关系吗

    1、必须确定劳动关系。2、提出工伤认定申请应提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。没签订劳动合同,可提交证明劳动者与单位存在事实劳动关系的证明材料,如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书等。

    张燕鹏律师 2022.09.08 270人看过
  • 工伤认定前是否必须确定劳动关系

    1、必须确定劳动关系。2、提出工伤认定申请应提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。没签订劳动合同,可提交证明劳动者与单位存在事实劳动关系的证明材料,如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书等。

    张燕鹏律师 2022.09.08 285人看过
  • 工伤认定前是否是必须确定劳动关系的

    1、必须确定劳动关系。2、提出工伤认定申请应提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。没签订劳动合同,可提交证明劳动者与单位存在事实劳动关系的证明材料,如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书等。

    张燕鹏律师 2022.09.08 207人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,到社保局申请工伤认定。
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    您好,如发生工伤,工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力鉴定结论后,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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    你好,现在是到哪个阶段了,工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
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