您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司强制加班怎么办

公司强制加班怎么办

2024.04.12 劳动纠纷 3207人浏览举报

律师回答

公司强制加班劳动者可向当地劳动行政部门投诉。依据我国法律规定，用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。此外，应按相关标准支付工资。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十三条; 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

报告编号：NO.20240412*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

李澍青

湖北乾行律师事务所

李澍青律师，专职律师擅长劳动纠纷

153
精选解答
509917
阅读量

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

公司可以强制加班吗
在通常情况下，用人单位无权强行要求雇员进行加班。除非为满足生产运营之必需，并且经过与雇员及工会方面的充分沟通和协商，才得以合理地排定加班计划，并且此种情形下每日加班时长不应超过规定的一小时上限。若雇员对此表示反对或不愿接受加班安排，则有权拒绝用人单位的相关请求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如何举报公司强制加班
每天上了8个小时的班，好不容易到了下班的时间，结果被通知要加班，在生活中的确有不少的员工遇到了这类的事情，当员工遇到这类事情的时候，很多人觉得公司不人性化。那么，如何举报公司强制加班?听一听华律网小编给出的详细讲解。如何举报公司强制加班1、
公司强制要求加班合法吗
第三十二条明确指出，员工有权拒绝管理人员的违章指挥与强令冒险行为，且此种情况并不构成违反劳动合同。对于可能危及生命安全和身体健康的劳动环境，员工有权向雇主提出批评、检举和控告。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司能强制员工加班吗
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。关于公司能强制员工加班吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
怎样举报公司强制加班
怎样举报公司强制加班？您有权向所在地劳动监查部门进行投诉，或直接拨打全国统一的劳动保障咨询电话12333进行投诉。根据我国相关法律法规，劳动者每日工作时间不应超过八小时，而其每周平均工作时间不应超过四十个小时。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

相关法律咨询

公司强制加班，没加班费，强制的加班
您好，可以申请劳动仲裁。
公司强制加班不给加班费，我拒绝加班公司强制辞退我
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
我公司强制我加班
什么原因这样
公司强制加班没有加班
您有任何问题，我们都会抽取闲暇时间提供应您法律意见能够把案件委託给我们办理的我们会给您带来最优质的效劳
公司老是延时加班强制加班
法律规定加班需要事先经过劳动者同意，且每个月加班时间不得超过三十六个小时，并依法支付劳动者150%加班工资，否则劳动者有权解除劳动合同追回欠付的加班工资并要求公司支付经济补偿。如需帮助可联系，微信同手机号