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工伤期间年假怎样处理

2023.05.24 劳动纠纷 154人浏览举报
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1.工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。
2.人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
报告编号:NO.20230524*****

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  • 休工伤期间如年假没休应怎样处理

    1、可以补休;职工因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。工伤职工当年因为工伤没有休年休假的,用人单位应当在下年度安排补休。2、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

    袁超律师 2023.07.20 545人看过
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    1.工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。2.人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

    袁超律师 2023.06.12 215人看过
  • 工伤期间年假如何处理

    1.工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。2.人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

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  • 休工伤期间如年假没休应如何处理

    可以补休;职工因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。工伤职工当年因为工伤没有休年休假的,用人单位应当在下年度安排补休。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

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    张燕鹏律师 2019.01.08 4132人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    根据受伤部位判断停工留薪期的时间,再按照原工资月标准乘以停工留薪期月数。
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